Holger Daiser: 15 let angažovanosti a úspěchu jako zaměstnanec od prvního dne
Co u některých velkých společností začalo v garáži, bylo u schambeck group balírna vajec, „kurníku“. Holger Daiser v rozhovoru s Christianem Schambeckem o svých dojmech z roku 2010 jako zaměstnanec od prvního dne. Jaká byla jeho cesta a co radí ostatním kolegům, kteří právě začali svou kariéru v schambeck group, se dozvíte v tomto rozhovoru.
Můžete nám něco říct o začátcích v schambeck group?
Začal jsem jako kontrolor kvality 01.04.2010 u Christiana Schambecka (šéf) a Maurera Michaela (kancelář) v „kurníku“ vedle současné haly. Péče o první zakázky. Podílel jsem se také na vytváření dokumentů, nákupu a pracovních prostředků. Poté přesun z „kurníku“ do nově postavené haly vedle. První velká zakázka byla zakázka od Kautexu v Mallersdorfu (tankové vedení), kterou jsme zpracovali v naší hale se všemi dostupnými lidmi. Zapojeni byli i starosta, rodiče a děti od Christiana! Postupně přicházely další zakázky pro schambeck group a počet zaměstnanců se neustále zvyšoval. Vrchol byl, myslím, dosažen v roce 2011 při projektu BMW E90/91.
Jaké byly největší výzvy, kterým jste v začátcích čelil?
Největší výzvou byl projekt BMW E90/91, což byla výzva i pro schambeck group obecně. Byl jsem nasazen v zajištění kvality projektu s Riedererem Manfredem, který mě hodně naučil a skvěle nás doplnil. Úkoly byly WEP, WAP se všemi úkoly, které bylo třeba splnit. Také důvody pro sběrné výbory v Mnichově a poté u Boshoku ve Wackersdorfu byly velmi užitečné pro mé pozdější úkoly. Hodně jsem se z toho naučil.
Můžete nám říct o nějakém zvláštním projektu/milníku/vrcholu, na který jste obzvlášť hrdý?
Antolin/Magna
Zvláštním milníkem byl nasazení u Magna a poté u Antolin ve Straubingu. Podílel jsem se na projektu (Opel Insignia) od předprodukce přístrojové desky/přihrádky/středové konzole až po SOP s mnoha úkoly (měření, vizuální kontrola, balení, kontrola zásob, údržba dokumentů jako životopisy dílů. Prostě všechno, co bylo třeba udělat) a to bylo pro mou práci vschambeck group k velmi užitečné.
Dále jsem byl nasazen při předprodukci přístrojové desky Ford Kuga a měl jsem úkoly zajištění kvality jako měření, vizuální kontrola, balení, kontrola zásob, údržba dokumentů jako životopisy dílů. Také tam jsem měl od projektového manažera a interního zajištění kvality volnou ruku a plnou důvěru.
Kermi
Nasazení u Kermi bylo také vrcholem pro mě. Byl jsem nasazen v testovací laboratoři, kde bylo třeba splnit všechny úkoly od vstupních kontrol zboží, s dokumentací, testovacími zprávami, obrázky atd. Protože tam byl vedoucí oddělení Schamm Matthias a kolegové velmi příjemní, mohl jsem se hodně naučit a dobře využít své již získané znalosti z jiných projektů a školení QMB.
Co byste poradil novým zaměstnancům, kteří právě začínají ve skupině schambeck?
Zaměstnancům schambeck group mohu jen doporučit, aby se co nejlépe zapracovali do svých pozic a úkolů. Pokud odvádíte dobrou práci a dobře vycházíte s kolegy, můžete v schambeck group dosáhnout hodně. Využijte příležitosti k dalšímu vzdělávání v schambeck group, je to výhodná nabídka pro obě strany.
Jak se vyvíjela vaše kariéra ve skupině schambeck?
Začal jsem jako kontrolor kvality 01.04.2010 u Schambecka Christiana (šéf) a Maurera Michaela (kancelář) v „kurníku“ vedle současné haly, péče o první zakázky. Krátce poté jsem byl nasazen v projektu BMW v zajištění kvality. Postupně přicházely další školení (QMB, karta nositele testovacího nálezu, průkaz na vysokozdvižný vozík). Protože naše schambeck group rostla, byl jsem nasazen v Döbelnu, abych podpořil novou pobočku. Postup na vedoucího týmu a následně na vyšší úrovně vedoucího týmu v schambeck group. Také nasazen jako rezident u několika projektů. V současné době jsem nasazen jako vedoucí týmu u různých projektů.
Jaké máte cíle do budoucna?
Mým cílem je co nejlépe využít své znalosti a schopnosti v schambeck group a neustále se rozvíjet. Dále se chci soustředit na svou současnou pozici a nově se rozvíjet a předávat své znalosti svým zaměstnancům.
